법률준수

Schunk Group 지침 및 법적 공지

행동규범

1. 법적 규정 준수

법률 및 기타 법적 조항을 준수하는 것은 모든 슝크 그룹 활동의 기본입니다. 본 윤리강령은 슝크 그룹 직원 및 기관의 책임있는 행동에 대한 기본지침을 제시합니다. 그러나, 슝크그룹의 경영진, 관리자 및 직원이 준수해야 하는 모든 법적조항을 설명하는 것은 본 문서의 범위를 벗어납니다. 슝크그룹의 경영진, 관리자 및 직원은 자신의 책임영역에 대한 법률 조항을 알고 있어야 하며, 잘 모르겠는 경우, 슝크 그룹 관련 부서에 법률 자문을 구해야 합니다.

2. 공정 경쟁

슝크그룹의 방침은 공정한 경쟁을 촉진하는 것입니다. 슝크는 국내외 모든 반독점 법 규정과 불공정 경쟁 관련 법을 준수합니다. 경쟁자와의 가격담합 혹은 특정거래 조건 담합 행위는 허용되지 않으며, 경쟁자와 합의하여 시장을 나누는 것도 허용되지 않습니다. 반독점 법에 위배되는 협약이 경쟁자 또는 무역 협회 내의 협약에 의해 동의된 행동방식으로 바뀌어서는 안됩니다. 슝크그룹은 불공정 경쟁 행위를 거부합니다. 슝크그룹 계열사가 독점적인 시장 점유율을 보유하고 있는 경우, 이 지위를 고객 또는 경쟁사를 희생하는 형태로 남용해서는 안됩니다.  경영진, 관리자 및 직원의 모든 구성원은 경쟁법 위반은 어떠한 방식으로도 슝크그룹의 이익에 도움이 되지 않으며, 경쟁법 위반 행위는 완전히 피해야 한다는 사실을 알고 있어야 합니다.

3. 부패

모든 직원은 자신이 영향력을 갖는 범위 안에서 부패에 반대해야 합니다. 부패란 다른 사람으로 하여금 부정직하거나 불법적인 일, 또는 신뢰를 깨는 일을 하도록 하기 위해 선물, 융자, 수수료, 보상 또는 기타 이점을 제공하거나, 수여 또는 수락하는 것을 의미합니다.

4. 이해 상충

슝크그룹의 경영진, 관리자 및 직원은 (직접 또는 간접적으로 또는 관련있는 사람 또는 회사를 통한) 사적인 이익 과 슝크그룹의 이익 사이의 이해상충을 피할 의무가 있습니다.

5. 국제 무역

국제 상업 활동에 관한 유효 법률 조항은 슝크그룹 제품 및 서비스에도 적용됩니다. 슝크그룹의 자회사는 모든 유효한 수출 또는 수입 제한조건을 준수해야 하며, 국내 또는 국제 당국의 허가규정 및 조건도 준수해야 합니다.

6. 공정한 노동 조건

슝크그룹의 상업적 성공은 직원들에게 크게 달려 있습니다. 따라서 저희 그룹에서는 사회적 책임의 필수적인 부분들을 인지하고 있습니다. 바로 이 점이 전 세계적으로 공정한 근무 조건을 보장하는 것이 그룹의 이익에 부합되는 이유입니다. 물론, 당연히 당사는 모든 현지 근로 및 사회 복지 법률을 준수할 것 입니다. 공정한 근로 조건에 대한 헌신은 어떤 이유로든 (성별, 성적 취향, 출신 국가, 피부색 또는 기타 개인적 특성 등) 직원에 대한 차별을 허용하지 않는다는 것을 의미합니다.  슝크그룹은 직원을 정중하고 공정하게 대우하는 것을 고용주로서의 의무로 간주합니다. 슝크그룹은 직원들이 서로를 존중으로 대하기를 기대합니다. 차별이나 모욕은 용납되지 않을 것입니다.

7. 아동 노동

슝크그룹은 아동 노동에 반대합니다. 비즈니스 파트너에 관련해서도 동일한 입장입니다. 슝크그룹은 직원 채용시, 해당 관할 구역의 최소 법적 노동 연령을 준수합니다.

8. 건강 및 안전, 화재 및 환경 보호

사람과 환경에 대한 위험을 피하고, 환경에 미치는 영향을 최소화하며 자원을 낭비하지 않는 것은 모든 직원의 책임입니다. 프로세스, 작업 시설 및 장비는 보건 및 안전과 환경에 관한 법률 및 내부 지침을 준수해야 합니다.

9. 기밀 유지 의무

슝크그룹에서 근무하면서 얻은 지식과 정보는 상업적 성공의 기본 요소입니다. 슝크그룹은 혁신적인 제품 및 서비스 개발에 상당한 인적자원과 재원을 투자합니다. 슝크그룹은 이러한 혁신을 지켜냄으로써 시장에서의 성공을 보장합니다.

이러한 혁신을 보호하기 위해 예방조치를 취하는 것은 필수적입니다. 이사회, 관리자 및 직원의 모든 구성원은 회사 또는 영업 비밀을 구성하는 지식과 정보가 슝크그룹내에만 머물도록 해야 합니다. 제 3 자와의 회의 과정에서 민감한 데이터가 보여지거나, 혹은 무역 잡지 및 인터넷에 민감한 정보가 게시되는 것을 방지해야합니다. 또한, 이 지식과 ​​정보를 보유하고있는 모든 직원은 저작권 보호의 필요성 여부와 그 범위를 설정해야 합니다.

직원들은 슝크그룹의 비즈니스 파트너들에게 회사 기밀이나 영업 비밀을 알릴 수 있는 권한이 없습니다.

10. 데이터 보호

직원을 존중한다는 것은 개인 정보를 보호한다는 의미이기 도합니다. 슝크그룹은 적용 가능한 모든 데이터 보호 조항을 이행하고, 직원들에게 요구합니다.

11.이 행동 규범을 지키기 위한 내부 기관

각 사업 단위는 본 행동규범에 포함된 조항 및 사업영역에 대한 회사의 기타 내부 규칙을 이행할 책임이 있습니다.